特定技能とは？取得要件・給与・申請手続きの完全ガイド

特定技能は、深刻な人手不足に直面する重点産業の課題に対応するため、日本が2019年に創設した就労ビザです。ベトナム人にとっては、日本人と同等の賃金で合法的に日本で働ける、これまでで最大の機会といえます。

従来の制度と特定技能は何が違うのか

特定技能が創設される以前、日本へ渡航するベトナム人の大半は技能実習制度を利用していました。同制度は、低賃金、転職の禁止、厳しい生活環境などの点で長く批判されてきました。特定技能は、この制度を段階的に置き換えるために設けられたものです。

主な相違点は次のとおりです。

日本政府は、特定技能ビザの対象として16分野を指定しています。

特定技能ビザの取得には、以下の2つの要件をいずれも満たす必要があります。

各分野には、所管省庁が実施する独自の技能試験があります。試験は通常、専門知識を問う筆記部分と実技部分で構成されます。ベトナム国内では、分野により年2〜4回実施されています。

業務上、基本的な意思疎通ができる日本語能力を証明する必要があります。方法は2つあります。

例外：技能実習3年を修了している場合は、上記2つの試験がいずれも免除されます。

本制度の最大の魅力がこの点です。特定技能の賃金は、同一職務に従事する日本人の賃金を下回ってはならないとされています。2024年の実態調査によると、水準は次のとおりです。

税・社会保険料の控除後の手取りは月額13万円〜20万円程度で、ベトナムドンに換算すると2,200万〜3,400万ドンに相当します。

重要な注意点：非常に高額な手数料（2,000万〜6,000万ドン）を徴収する仲介業者が少なくありませんが、これは違法です。日本の規定では、受入企業が外国人労働者から手数料を徴収することは認められていません。信頼できる機関を利用し、署名前に契約内容を十分に確認してください。

特定技能1号：在留期間は通算5年が上限、家族帯同は不可、16分野すべてが対象です。

特定技能2号：在留期間の更新に上限がなく、配偶者・子の帯同が可能ですが、2024年時点では建設および造船・舶用工業の2分野に限られます。2025年にはさらに分野が拡大される見込みです。

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